테크니컬 인터뷰(기술 면접)을 통과하고 마지막으로 3차인 CEO 인터뷰를 보았습니다. 저를 리퍼럴해주신 분을 통해 듣기로는 CEO께서 제 개발 경험이 부족하여 일을 잘 해낼 수 있을지 확신이 안 선다고 하셨다고 했습니다. 제가 지원하고 있는 포지션이 3년이상 경력자 포지션이거든요. 중간고사를 공부하는 중에 연락와 그날 오후에 면접 볼 수 있냐고 해서, 당장 준비하던 시험은 뒤로하고 인터뷰 준비를 했습니다.
- 시간: 45분, 면접관: 1명
이번 인터뷰는 약 45분간 마이크로소프트 팀즈(Microsoft Temas)로 하는 화상 인터뷰가 진행되었습니다. 예상 시간은 30분이었는데 조금 길어져서 총 45분동안 진행되었고, 면접관은 CEO 1분이셨습니다. 저는 이번에도 링크드인에서 CEO님의 경력을 읽어보고, 회사에 대해 조금 더 알아보았습니다. CEO 면접은 기술보다는 인성 면접으로 진행되겠지 하고 일반적인 질문들을 준비하고 있었는데, 추천해주신 분이 기술 질문도 있을 것 같다고 시간이 되면 준비해보면 좋을 것 같다고 하셔서 부랴부랴 기술 질문도 준비했습니다.
- 면접 질문
면접 질문은 대부분 일반적인 질문이었고 레쥬메(이력서)를 기반으로 질문하셨습니다. 자기소개, 추천해준 사람은 어떻게 알게 된 것인지, OO경력에서 무엇을 배웠는지, 방송통신대학교와 세네카 컬리지의 학력이 시간상 겹치는 데 어떻게 된 것인지, 이전에 인턴했던 회사에 왜 가지 않았는지, 왜 직업을 전환하게 되었는지 등을 물어보셨습니다. 제가 어떤 사람이고, 어떤 히스토리를 가지고 있는지, 저에 대해 알고 싶어서 질문하는 느낌이 강했습니다. 마지막으로 일은 언제 시작할 수 있는지, 원하는 연봉은 얼마인지 물어보셨습니다. 기술 질문은 하나도 없었습니다.
- 분위기: 친근, 편안
인터뷰 분위기는 굉장히 좋았습니다. CEO분의 성격이 좋으신 것 같았고, 대화가 잘 통한다는 느낌이 있었습니다. 전체적 분위기가 무겁지 않아 제가 약간 위트있게 대답할 때도 호탕하게 웃어주셨습니다.
- 결과: 아직 미정
CEO님은 인터뷰가 거의 끝나가자 저에게 제가 인턴으로 일했던 2곳의 레퍼런스를 요청하였습니다. 레퍼런스 체크가 되고 나서 확정이 날 것 같습니다.
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